La primera etapa es realizar una AUDITORIA INTEGRAL de cumplimiento general en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Protección Civil y Licencias de funcionamiento a nivel federal y local.

 

Cada área a evaluar sigue los lineamientos generales de normatividad aplicables en el área geográfica del centro de trabajo, para verificar de manera administrativa y operativa el cumplimiento legal en base a los hallazgos que pudieran generar infracciones, desviaciones, observaciones u oportunidades de mejora ante la autoridad local o federal.

 

Los objetivos de esta auditoria es determinar el status o nivel de cumplimiento normativo para determinar acciones o programas que ayuden a mitigar y mejorar las condiciones físicas y documentales del centro de trabajo.

 

OBJETIVOS:

 

·         Situación actual en materia de SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE, PROTECCIÓN CIVIL Y LICENCIAS DE OPERACIÓN.

·         Establecer programas de trabajo para cumplimiento normativo.

·         Generar una cultura de seguridad e higiene en el centro de trabajo.

·         Establecer las bases necesarias para que la empresa tenga una plataforma de administrativa y documental en materia de seguridad e higiene del trabajo.

·         Mantener un sistema que ayude a mitigar accidentes e incidentes de los trabajadores, además de establecer una estructura documental que ayude soportar y atender visitas de inspección de las autoridades federales y locales.

 

Primera Etapa:

 

Auditoria en Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Protección Civil y Licencias de Operación.

 

OBJETIVO:

 

·         Verificar si el sistema actual de la empresa es el adecuado en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Protección Civil y Licencia de Operación.

·         Realizar una revisión documental de toda la información proporcionada por la empresa de manera específica.

·         Analizar hallazgos físicos dentro del establecimiento durante el proceso de verificación ocular para establecer medidas de cumplimiento dentro del sistema de seguridad que actualmente maneje la empresa.

 

Requisitos para la realización de la Auditoria:

 

Establecer un programa de visitas en común acuerdo por DESARROLLO NORMATIVO INTEGRAL y la empresa, para la ejecución de la auditoria. Los días de trabajo serán determinados por tamaño de la empresa, cantidad de personas que trabajan, número de operaciones o procesos y la disponibilidad de los encargados del centro de trabajo.

 

Se realizaran en 2 etapas:

 

·         REVISIÓN DOCUMENTAL

·         REVISIÓN FISICA

 

Es importante mencionar que toda la información proporcionada a DESARROLLO NORMATIVO INTEGRAL es considera como confidencial, por lo tanto si así lo estipula la empresa se firmará una carta de confidencialidad para que la información proporcionada este completamente protegida y se asegura que no se utilizará para dañar los intereses propios de la empresa.

 

Cualquier información no proporcionada por parte de la empresa, no será responsabilidad de DESARROLLO NORMATIVO INTEGRAL el análisis no realizado a los documentos, que pudiera dañar o generar alguna sanción posterior por parte de las autoridades locales y federales del centro de trabajo.

 

La empresa deberá dar las facilidades de la información necesaria para su evaluación, así como permitir los accesos a todas las áreas del centro de trabajo para su revisión física por medio de evidencias fotográficas y/o video como: fachadas del inmueble, azotea, drenajes, cisternas, áreas de operaciones y/o procesos, oficinas, sanitarios, comedores, subestación, almacenes, bombas contra incendio, planta de emergencia, etc.

 

Cualquier información difundida por parte de DESARROLLO NORMATIVO INTEGRAL sin autorización de la empresa, será sancionada en los términos que marque la Ley.

 

RESPONSABILIDADES:

 

·         Asignación del personal quien ejecutará las tareas de revisión.

·         Mantener disponibles los reportes elaborados cuando la empresa lo solicite.

·         La reserva de la información proporcionada por la empresa.

·         Cualquier información solicitada por parte de los responsables de DNI que no sean exclusivos de la auditoria serán negados por la empresa, pudiendo cancelar la misma.

·         Cualquier actitud por parte de los auditores de DNI, que considere la empresa no prudente será motivo de la cancelación de la misma.

 

RESULTADOS

 

Una vez finalizada la revisión documental y física del establecimiento, DESARROLLO NORMATIVO INTEGRAL realizará un reporte ejecutivo donde informará de manera precisa y clara la responsabilidad normativa a la que está obligada la empresa. Esta misma será soportada con evidencias fotográficas de las áreas de la empresa que ilustran de manera más firme los riesgos y hallazgos encontrados que generen un incumplimiento en el marco normativo, donde DESARROLLO NORMATIVO INTEGRAL propondrá por cada hallazgo una recomendación de solución que satisfaga las necesidades de la empresa.

 

Finalmente se presentará por parte de DESARROLLO NORMATIVO INTEGRAL una propuesta económica que satisfaga el cumplimiento normativo de la empresa y acorde a las necesidades de presupuesto, conforme a los resultados encontrados.

 

Todos los hallazgos en relación a obras o modificaciones que sean necesarias para el cumplimiento normativo deberán ser ejecutados por la empresa, por lo tanto cualquier incumplimiento de las mismas DESARROLLO NORMATIVO INTEGRAL se deslinda de la responsabilidad en sanciones emitidas por la autoridad.

 

NOTA:

En el caso de requerir nuestra asistencia para atender a los inspectores en la materia , esta visita además de conllevar un costo adicional, estaría sujeta a la disposición del personal de nuestra firma , ya que las visitas por parte de la Autoridad no están sujetas a programación por lo cual se complicaría coincidir con el desahogo en comento , al respecto es importante comentarle que al ser un prestador de servicios profesionales externo y no tener un vínculo laboral sustentable, el inspector actuante de manera normal NO permite la presencia de un consultor externo , lo cual está directamente ligado a el criterio de este.

 

El reporte será entregado a la empresa en los siguientes términos:

 

a)                   INFORME EJECUTIVO DE RESULTADOS

b)                  REPORTE FOTOGRAFICO CON HALLAZGOS ENCONTRADOS.